La vidéo d’onboarding qui dit : bienvenue, on vous attendait !
Un nouvel arrivant comprend l’entreprise, les équipes et les process dès la première semaine. On accompagne vos équipes RH avec des films d’accueil qui font gagner du temps à tout le monde !
Les premiers jours, tout est nouveau. Une vidéo explique une fois pour toutes !
Un nouvel arrivant reçoit énormément d’informations : les équipes, les lieux, les outils, les règles. Une vidéo les présente avec des visages et des gestes, et reste disponible quand on en a besoin.
Pour vos équipes RH, c’est aussi un gain de temps : vous ne refaites pas la même présentation à chaque arrivée, et chaque nouveau reçoit la même information.
Accueillir chaleureusement
Un mot de bienvenue qui donne le ton dès le premier jour.
Présenter les équipes
Des visages et des métiers, pour savoir à qui s’adresser.
Expliquer les process
Les gestes et les règles de la maison, montrés plutôt que décrits.
Gagner du temps
Une présentation faite une fois, disponible à tout moment.
Un même film sert pour le premier jour, l’intranet et le suivi des premières semaines !
Deux formats pour bien accueillir
Un mot d’accueil ou un parcours complet : on commence par ce qui vous manque le plus.
Le Mot d’accueil
Un mot de bienvenue de la direction ou de l’équipe, pour dire aux nouveaux qu’on les attendait. Court, chaleureux, filmé sur place.
Idéal pour : le premier jourLe Parcours
Une série de petits films pour les premières semaines : présenter l’entreprise, les équipes, les lieux et les process, un module à la fois.
Idéal pour : des arrivées régulières ou nombreusesUn film réalisé une fois, visible partout !
Un film d’accueil accompagne vos nouveaux arrivants à chaque étape. On prévoit ces moments avant le tournage, pour vous livrer les bonnes versions.
- Le mail ou le livret de bienvenue
- L’intranet, disponible à tout moment
- La journée d’accueil
- Le suivi des premières semaines
- Des sous-titres, pour regarder partout
Quatre étapes, zéro prise de tête !
On échange
Vos arrivées, vos équipes, ce qu’un nouveau doit savoir.
On écrit et on prépare
On liste les messages et on prévoit les lieux, les personnes et les gestes à filmer.
On tourne
Une équipe légère, au plus près du quotidien.
On monte et on livre
Les films prêts pour l’intranet, votre plateforme ou l’accueil. Vous validez avant.
Un devis ? Parlons de votre projet !
Dites-nous qui vous voulez filmer et pourquoi. On vous répond avec une proposition sous 24 h.
On vous répond !
Quelle différence avec un film de présentation de l’entreprise ?
Un film de présentation s’adresse à tout le monde. Une vidéo d’onboarding s’adresse à ceux qui viennent d’arriver : elle montre les équipes, les lieux et les gestes concrets.
Peut-on montrer des process internes ?
Oui ! On filme ou on anime vos process : sur place avec vos équipes, ou en motion design quand c’est plus clair.
Faut-il tout filmer d’un coup ?
Non. On peut commencer par un mot d’accueil et ajouter des modules au fil du temps.
Où diffuser ces films ?
Intranet, plateforme de formation, écrans d’accueil, e-mail de bienvenue.
Quel budget prévoir ?
Cela dépend du nombre de films et de leur durée. On vous envoie un devis après un premier échange.
Faut-il sous-titrer le film ?
Oui, on s’en occupe. Beaucoup de personnes regardent une vidéo sans le son, sur leur téléphone ou au bureau. Un film sous-titré se comprend partout.
Un film ou une série ?
Un film d’accueil suffit pour démarrer. Une série de courts épisodes (les équipes, les outils, les premières semaines) permet d’accompagner chaque étape. On en parle ensemble, selon vos besoins.
Comment savoir si le film fonctionne ?
Les premiers retours viennent de vos nouveaux arrivants : ont-ils moins de questions, se sentent-ils plus vite à l’aise ? On choisit ensemble deux ou trois repères avant le tournage, et on regarde aussi les visionnages.
Prêt à sortir les belles bobines ?
Racontez-nous votre équipe en deux phrases,
on vous répond sous 24 h !