« Quel type de vidéo faut-il pour notre marque employeur ? » La bonne réponse dépend de ce que vous voulez obtenir. Plusieurs agences proposent des typologies voisines, par exemple celle de Kosmos. Voici la nôtre, organisée par objectif RH.
Recruter un profil précis : le portrait
Un collaborateur, un métier, un film court tourné sur son lieu de travail. Il illustre très bien un poste difficile à pourvoir. Il vit sur votre page carrière, dans l’offre d’emploi et sur LinkedIn.
Exemple : le portrait de Baptiste, agent de Grenoble-Alpes Métropole, au cœur de ses missions.
Autre exemple, réalisé pour le Greta Auvergne-Rhône-Alpes : « Découvrez les métiers du thermalisme », pour faire connaître un métier peu connu.
Présenter plusieurs métiers : la série
Plusieurs portraits tournés lors d’une même immersion, diffusés ensuite au fil des semaines. C’est le format idéal pour un site avec plusieurs services, ou pour un forum école.
Exemple : pour le Greta Auvergne-Rhône-Alpes, une série de portraits de métiers en tension. Ici, la construction bois :
Autre exemple : la série « Vivre et travailler à Grenoble Alpes », en trois épisodes. Ici, chez BD :
Faire vivre votre équipe : les coulisses
Un rendez-vous régulier pour montrer un projet, un événement interne, l’arrivée d’un nouveau. Il entretient la marque employeur dans la durée.
Accueillir et intégrer : l’onboarding
Un mot d’accueil, une présentation des équipes, les process filmés. Il se montre le premier jour et reste disponible à tout moment. En savoir plus sur l’onboarding.
Exemple : une journée d’accueil des nouveaux arrivants à Grenoble-Alpes Métropole.
Faire passer des consignes : la sécurité
Des films qui montrent les bons gestes, à leur poste, parfois avec humour. Pour SAMSE, une série humoristique a fait de la prévention un moment qu’on regarde jusqu’au bout. En savoir plus sur la sécurité.
Exemple : pour SAMSE, le cariste façon « Mario Kart », un épisode d’une série humoristique de six épisodes.
Montrer vos engagements : la RSE
Des actions réelles, portées par celles et ceux qui les font : une fresque, une campagne, un atelier. En savoir plus sur la RSE.
Exemple : pour le CEA, une campagne d’appel à idées RSE racontée en film.
Attirer vers un territoire ou une filière
Quand le décor fait partie de la promesse, on filme aussi le cadre de vie. C’est le sens de la série « Vivre et travailler à Grenoble Alpes » et du film « La microélectronique en quête de talents ».
La durée, le nombre d’épisodes et les versions courtes se décident selon votre projet. Le plus simple : nous raconter votre équipe en deux phrases, on vous répond sous 24 h !
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