Une offre d’emploi décrit un poste. Un film montre une vie de travail : les gestes, l’équipe, les rires, et tout ce qu’il y a autour du bureau, de l’atelier ou du chantier. C’est ce que vos futurs collaborateurs cherchent à comprendre avant de postuler.
Le quotidien se filme avec de vraies personnes
Un discours institutionnel trop lisse rassure peu. La meilleure réponse à la question « comment travaille-t-on chez vous ? », ce sont vos collaborateurs, avec leurs mots. Pas de texte à apprendre : on filme leur métier, leur équipe, leurs habitudes. Personne n’est obligé de passer devant la caméra : on tourne avec celles et ceux qui ont envie de raconter ce qu’ils font.
Vos locaux sont un décor, vos équipes sont le sujet
Montrer les lieux a son intérêt, à condition qu’ils restent à leur place. Ce qui donne envie, ce sont les échanges, les gestes et les sourires. Vos bureaux, ateliers ou chantiers racontent le reste.
Le quotidien, c’est aussi la ville et ses montagnes
Un salarié ne vit pas seulement dans son entreprise. À Grenoble, on travaille en semaine et on profite de la montagne le soir et le week-end, des musées, des concerts, du street art. Ce cadre de vie pèse dans la décision de rejoindre une entreprise, surtout pour des candidats qui viennent d’ailleurs.
C’est exactement ce que nous avons filmé pour la série « Vivre et travailler à Grenoble Alpes » : trois épisodes où des salariés racontent leur métier, puis ce qu’ils font de leur temps libre. Chez Caterpillar, trois collègues découvrent ensemble Grenoble et ses montagnes :
Chez BD, Sébastien, directeur R&D et Innovation, parle de santé… et de street art :
Montrez aussi ce qui est exigeant
Un film honnête montre aussi les contraintes du poste : les horaires, le rythme, le terrain. Certains candidats s’y reconnaîtront encore davantage, d’autres comprendront que le poste ne leur correspond pas. Tout le monde y gagne du temps.
C’est ce que montrent deux films réalisés pour le Greta Auvergne-Rhône-Alpes sur des métiers en tension. Dans « Découvrez les métiers du thermalisme », on voit ce que demande le métier d’agent thermal : accueillir, accompagner et veiller au bien-être des curistes, dans un climat tropical.
Dans « On recrute dans la construction bois ! », un professionnel du secteur explique pourquoi il est prêt à investir dans la formation d’un jeune pour combler un manque de personnel.
Pensez au téléphone
Beaucoup de personnes regardent une vidéo sans le son, sur leur téléphone. Des sous-titres et quelques extraits courts permettent au film de voyager sur LinkedIn, sur votre page carrière et dans vos offres d’emploi.
Envie de filmer le quotidien de vos équipes, et pourquoi pas celui de votre territoire ? Découvrez nos portraits métiers et nos cas d’usages, ou parlons de votre projet !