Vos collègues ont de vraies bobines? Recruter, accueillir, fidéliser :
on accompagne les équipes RH avec des films qui donnent envie de vous rejoindre… et de rester chez vous !
La vidéo au service de la vie de vos collaborateurs dans votre entreprise !
Recruter, accueillir, rassurer, fédérer : quatre façons de faciliter la vie des équipes RH, et celle de tous les collaborateurs.
Donnez envie de vous rejoindre
Vos collaborateurs racontent leur métier avec leurs mots. Les candidats se projettent avant même l’entretien !
Voir les portraits métiersAccueillez les nouveaux comme il se doit
Un film pour découvrir l’entreprise, les équipes et les codes dès le premier jour. Moins de répétitions pour les RH, plus de sérénité pour les nouveaux !
Voir l’onboardingDes consignes qu’on regarde jusqu’au bout
Un film clair, parfois drôle, qui rend les règles de sécurité faciles à retenir par toutes et tous.
Voir la sécuritéMontrez vos engagements
Vos actions RSE racontées par celles et ceux qui les font, pour donner du sens et fédérer les équipes.
Voir la RSEQuelques belles bobines
Quatre films, quatre façons d’accompagner la vie de vos collaborateurs !
Portrait métier : Baptiste, ingénieur trafic
Onboarding : l’accueil des nouveaux agents
Sécurité : un cariste très prudent !
RSE : les engagements du CEA
Ils ont déjà montré leurs belles bobines !
Le quotidien, c’est aussi Grenoble !
Vos futurs collaborateurs ne choisissent pas qu’un poste : ils choisissent un quotidien. À Grenoble, il se vit aussi au pied des montagnes, entre street art, concerts et sorties entre collègues. On l’a filmé pour la série « Vivre et travailler à Grenoble Alpes ».
Caterpillar : trois collègues, Grenoble et ses montagnes
Trois salariés de Caterpillar France racontent leur métier, puis profitent de leur temps libre pour découvrir ensemble Grenoble et ses montagnes. C’est le dernier épisode de la série.
Idéal pour : donner envie de s’installer dans la régionBD : un directeur R&D passionné de street art
Sébastien, directeur R&D et Innovation, raconte comment son activité à Grenoble fait avancer le monde de la santé, et comment il profite de la richesse artistique et musicale du territoire en dehors du travail.
Idéal pour : montrer un métier et un art de vivreLa microélectronique en quête de talents
Neuf minutes et quatre parcours professionnels : un film de Cyril Morat pour la DDETS de l’Isère et l’Agence Grenoble Alpes, qui présente les métiers de la filière et la qualité de vie du territoire.
Idéal pour : attirer des talents vers une filièreQuatre étapes, zéro prise de tête !
On échange
Un premier échange pour comprendre vos équipes, vos métiers et ce que vous voulez dire.
On prépare
On construit ensemble les questions, les lieux et le rythme de la journée.
On tourne
Une équipe légère, une ambiance détendue, tout le monde à son aise.
On monte et on diffuse
Montage, versions courtes pour LinkedIn et votre site carrière. Vous validez avant la diffusion.
Un devis ? Parlons de votre projet !
Dites-nous qui vous voulez filmer et pourquoi. On vous répond avec une proposition sous 24 h.
Se faire filmer, ça stresse. On connaît !
La plupart des collaborateurs que nous filmons n’ont jamais été devant une caméra. Alors on commence par discuter, on laisse la caméra se faire oublier et on prend le temps qu’il faut. Vos collaborateurs se reconnaissent dans le film, et c’est ce qu’on cherche.
- On prépare l’entretien ensemble.
- Une équipe légère et discrète.
- Vous voyez le film avant qu’il parte.
Une boîte à outils, pas un catalogue !
Chaque film pioche dans la même caisse à outils. On choisit ce qui sert votre projet, pas ce qui fait joli sur une liste.
Le cadreur
Sympa, proche des équipes, il comprend votre métier et met à l’aise ceux qui n’ont jamais été filmés.
Le cadreur à GrenobleLe motion design
Pour expliquer un process, un parcours d’accueil ou une consigne qu’on ne peut pas filmer.
Le motion designLa captation
Un séminaire, une journée d’intégration, une remise de prix : on garde la trace et on en tire des extraits courts.
La captationLe drone
Pour présenter un site, une usine ou un campus vu d’en haut, avec des télépilotes certifiés.
Le drone à GrenobleOn vous répond !
Qu’est-ce que ça change pour mon équipe RH ?
Vous gagnez du temps ! Un film présente vos métiers aux candidats, accueille vos nouveaux arrivants et explique vos consignes, sans que vos équipes répètent toujours la même chose.
Mes collaborateurs ne sont pas à l’aise devant une caméra, c’est un problème ?
C’est même le cas le plus courant. On prend le temps de discuter avant, on filme en petit comité et personne n’est forcé. L’objectif est que chacun se reconnaisse dans le film.
Combien ça coûte ?
Cela dépend du nombre de films, de leur durée et des versions courtes à prévoir. On vous envoie un devis après un premier échange, sous 24 h.
Où diffuser ces films ?
Sur votre page carrière, LinkedIn, l’intranet, les écrans de l’entreprise ou les salons de recrutement. Les formats sont prévus dès le départ.
Vous travaillez seulement à Grenoble ?
Notre base est à Grenoble et nous intervenons aussi à Voiron et dans la région. CINEDIA a également une équipe à Paris, Lyon, Bordeaux et Biarritz pour les projets plus loin.
Comment éviter un film trop lisse ?
On laisse vos collaborateurs parler avec leurs mots, sans texte à apprendre, et on filme leur vrai quotidien : leurs gestes, leur équipe, leurs rires. Personne n’est obligé de passer devant la caméra : on tourne avec celles et ceux qui ont envie de raconter leur métier.
Faut-il montrer nos locaux ?
Oui, mais comme un décor. Ce qui donne envie, ce sont les personnes et leurs échanges ; vos bureaux, ateliers ou chantiers racontent le reste.
Faut-il sous-titrer le film ?
Oui, on s’en occupe. Beaucoup de personnes regardent une vidéo sans le son, sur leur téléphone. Un film sous-titré se comprend partout.
Comment savoir si le film fonctionne ?
Avant le tournage, on choisit ensemble deux ou trois repères qui comptent pour vous : des candidats qui citent le film en entretien, des questions plus précises sur le poste, des retours de vos équipes, le nombre de visionnages. Ces signes comptent plus que les vues seules.
Prêt à sortir les belles bobines ?
Racontez-nous votre équipe en deux phrases,
on vous répond sous 24 h !